ENTERPRISE
ADVISORY
Wspieramy firmy i liderów w budowaniu przewagi konkurencyjnej dzięki synergii pomiędzy ludźmi, procesami, a technologią
Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
Alfabet ciągłego doskonalenia by #enterpriseadvisory
Part 4D jak Dashboard.
Macie czasem tak, jak na zdjęciu?
❌ różnorakie wskaźniki
❌ spójna forma prezentacji
❌ na wykresach cele, trendy i inne ważne.
A nie do końca wiemy jak jest albo jeszcze gorzej, liczby “zielone” a my czujemy, że jest inaczej ... 😉
Z naszych doświadczeń wynika, że dobry #dashboard :
⚙️ ma jasny podział na wskaźniki wpływu (np. czas realizacji procesu) i rezultatu (np. satysfakcja Klienta)
⚙️budowany jest w oparciu nie o to co da się na daną chwilę zaraportować z systemów, ale na bazie analizy czynników jakie wpływają na zadowolenie klienta, efektywność i jakość i dobrym przetłumaczeniu ich na wskaźniki
⚙️ zawiera głównie %, różne proporcje, a nie w większości suche liczby w zakresie np. wolumenów
⚙️ koncentruje się na wskaźnikach, na które zespół na bezpośrednio wpływ i może je na bieżąco analizować i zmieniać/optymalizować
⚙️ pozwala podejmować decyzje liderom, ekspertom czy innym uczestnikom procesów
⚙️ ma ustalony cykl omawiania, część ze wskaźników warto omawiać dziennie, a niektóre co tydzień albo w innym trybie
⚙️ pokazuje "zachowywanie się" wskaźników w perspektywie czasu
⚙️ jest zwizualizowany i cały czas w zasięgu wzroku Zespołu w postaci fizycznej (na tablicy) lub elektronicznej (np tv 😊)
Tylko wtedy Dashboard spełnia swoją funkcję 🔻🔻🔻tj. umożliwia bieżące monitorowanie efektywności i jakości procesów, a także jest punktem wyjścia do doskonalenia 💥💥
Miłego czwartku dla wszystkich 😁
Link do źródła: link